为深入贯彻落实“高素质专业化队伍建设年”活动走深走实，进一步提升纪检监察干部对党忠诚、敢于担当、本领高强、清正廉洁的良好形象，吴忠市纪委监委坚持高标准、严要求，扎实开展全市纪检监察系统“执纪执法形象”专项整治活动，突出“快”“细”“实”，确保专项整治问题找准查实、靶向整改。

　　提高政治站位，科学谋划突出“快”。6月2日，吴忠市纪委监委组织召开全市纪检监察系统“执纪执法形象”专项整治活动动员会，认真传达学习《全区纪检监察系统“执纪执法形象”专项整治活动实施方案》（以下简称《实施方案》），本次整治活动从今年6月初开始，8月底结束，历时3个月，共分为学习动员部署、深入查摆问题、全面整改提高三个阶段，参加整治活动的包括全市各级纪检监察机关，重点是坚持问题导向，集中查找和解决在强化日常监督、精准执纪执法、正确履职用权、纪律作风建设、其他影响执纪执法形象等方面的突出问题，要求全市纪检监察机关提高政治站位，主动作为，以身作则，率先查摆剖析，率先整改落实，以强有力的示范带动推进专项整治工作高质量开展。

　　坚持问题导向，查摆问题体现“细”。吴忠市纪委监委紧紧围绕《实施方案》中强化日常监督、精准执纪执法、正确履职用权、纪律作风建设、其他影响执纪执法形象等5个方面17项整治任务，通过自己找、帮助找、外部提三种方式确保问题找准找实。对照整治内容主动查找问题。要求全体纪检监察干部认真学习《实施方案》，逐条对照查摆剖析，找准、找实自身可能存在的显性和隐性问题。谈心谈话相互帮助查找问题。要求各分管领导、派驻（出）机构、内设室负责人，通过开展经常性的谈心谈话、家访座谈等方式，认真履行“一岗双责”，对管辖干部的学习、思想、作风、工作、行为等进行全方位管理监督，经常咬耳扯袖、严管厚爱，对谈心谈话中发现的苗头性倾向性问题，该提醒的提醒，该谈话的谈话，该批评的批评，切实帮助干部找准问题、找对症结。借助外部力量提出意见建议。持续拓宽外部监督渠道，向派驻单位、被巡察单位发放《调查问卷》《廉洁执纪执法监督卡》，主动收集社会各方面对纪检监察干部的意见建议，多层次、多渠道监督纪检监察干部八小时内外工作、生活情况，确保问题找准找实。及时梳理汇总查摆出的问题，并形成整改清单，立行立改，随查随改。

　　强化监督检查，靶向整改强调“实”。紧扣《实施方案》中的整治内容，针对查摆出的问题，坚持项目化、清单化推进，提出具体系统的解决方案，明确责任人和整改措施，限期整改到位。纪检监察干部监督室将会同办公室、案管室等部门对专项活动整改情况进行监督检查，确保规定动作不折不扣落实到位。加大监督检查力度，纪检监察干部监督室会同机关纪委通过报备位置、微信视频抽查、实地检查、重点督查等方式开展纪检监察干部“八小时以外”活动监督检查，对监督检查中发现的问题严肃处理，确保自选动作彰显特色成效显著，切实维护纪检监察队伍的纯洁性。(吴忠市纪委监委 牛婷婷 白瑞萍）